Headlines.id – Jika kalian terjun ke dunia kerja tentu kalian tidak akan asing dengan istilah bpjs, salah satunya adalah bpjs ketenagakerjaan. Yang akan dibahas apa itu bpjs ketenagakerjaan ?
Lalu bagaimana kita bisa tahu apa yang dimaksud dengan bpjs ketenagakerjaan ini ? Disinilah tujuan artikel ini diterbitkan.
Karena artikel ini akan memberikan bahasan terlengkap yang bisa di ulas mengenai apa itu bpjs ketenagakerjaan ?
Apa Itu BPJS Ketenagakerjaan
BPJS adalah singkatan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial, yang merupakan lembaga khusus yang bergerak dalam organisasi asuransi kesehatan dan asuransi ketenagakerjaan untuk penduduk, pegawai pemerintah dan pegawai swasta.
BPJS Ketenagakerjaan adalah badan hukum yang didirikan untuk melaksanakan program asuransi kecelakaan kerja, asuransi hari tua, asuransi pensiun, asuransi kematian dan kehilangan pekerjaan, yang bertujuan untuk memberikan perlindungan penuh kepada seluruh pekerja di Indonesia.
BPJS Ketenagakerjaan memiliki empat program utama, yaitu Asuransi Kecelakaan Kerja (JKK), asuransi kematian (JKM), Asuransi hari tua (JHT) dan asuransi pensiun (JP).
Keempatnya memiliki banyak manfaat yang dibutuhkan karyawan untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.
Manfaat Penggunaan BPJS Ketenagakerjaan
Di bawah ini adalah beberapa manfaat dari sistem BPJS Ketenagakerjaan, antara lain.
Asuransi kecelakaan industri (JKK)
Tujuan dari Asuransi Kecelakaan Kerja (JKK) adalah untuk menjamin karyawan yang telah terdaftar untuk menerima layanan medis.
Selain itu, peserta juga dapat menerima kompensasi uang jika mereka menderita penyakit akibat kerja dan mengalami kecelakaan.
Biaya itu sendiri sepenuhnya ditanggung oleh perusahaan yang tentunya memberikan keuntungan bagi karyawan.
Jaminan pensiun (JP)
Asuransi pensiun adalah jaminan yang diberikan kepada karyawan setelah mencapai usia pensiun.
Tujuannya adalah untuk mempertahankan hak peserta untuk hidup ketika ia kehilangan penghasilannya karena usia pensiun atau cacat total.
Jaminan pensiun dibayarkan setiap bulan selama maksimal 180 bulan sejak tanggal pensiun peserta.
Manfaat lain dari jaminan ini dapat diteruskan kepada anak peserta jika peserta telah meninggal dunia.
Jaminan hari tua (JHT)
Jaminan ini dapat diperoleh oleh karyawan hanya setelah mereka mencapai usia pensiun.
Program JHT dapat menjamin karyawan untuk menerima dana pada saat pensiun, cacat total atau kematian.
Jaminan kematian (JKM)
Asuransi kematian adalah jaminan yang dapat memberikan bantuan keuangan jika peserta tidak meninggal karena kecelakaan di tempat kerja.
Baca Juga : Apa Itu Pegawai ASN? Apa Tugasnya dan Berapa Gaji Mereka?
Kompensasi ini akan diberikan kepada ahli waris peserta.
Syarat Ambil Rumah Subsidi (KPR)
Peserta dapat merasakan kesempatan ini untuk mendapatkan rumah yang tidak disubsidi atau rumah bersubsidi.
Dengan demikian, BPJS dapat membantu karyawan yang tergolong masyarakat berpenghasilan rendah (MBR) untuk mendapatkan rumah.
Program pelatihan
Program ini disajikan untuk mengurangi risiko kecelakaan bagi karyawan.
Pelatihan ini sangat penting untuk dilakukan, bahkan jika karyawan sudah memiliki jaminan untuk kecelakaan di tempat kerja.
Jasa konsultasi
Jasa konsultasi untuk perencanaan pekerjaan konstruksi. Layanan ini bertujuan untuk mengurangi jumlah kesalahan teknis selama pekerjaan konstruksi.
Tentu saja, tujuan utamanya adalah untuk mengurangi risiko kecelakaan di tempat kerja. Program pinjaman untuk renovasi rumah dengan bunga rendah.
Bantuan Ketenagkerjaan
Akses laman https://bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id. Di halaman utama, gulir ke bagian bawah dan akan tersedia fitur “Cek Apakah Kamu Termasuk Calon Penerima BSU?”
Isikan NIK, nama lengkap, tanggal lahir, nama ibu kandung, nomor handphone dan alamat email saat ini.
Demikianlah penjelasan mengenai apa itu bpjs ketenagakerjaan berikut dengan manfaatnya yang sangat banyak.
Semoga artikel ini bisa memberikan kalian pemahaman sebagai bentuk penambah wawasan kalian saat ini.
